社保從2019年開始將迎來大變動，“新社保”執(zhí)行，以下3大變動，你務(wù)必要知道。

　　1、收繳機構(gòu)有變

　　以前，職工的社保是由用人單位代扣申報的，個人勞動者如果想要繳納社保，需要遞交很多證明材料、辦理很多手續(xù)。存在的問題是單位有可能不給員工繳納社保或者在申報繳費基數(shù)時僅僅以最低標準給員工申報。

　　如今，社保費用的繳納統(tǒng)一由相關(guān)部門來收繳，這樣將有效減少用人單位將員工社保少繳、不繳等現(xiàn)象。

　　2、轉(zhuǎn)移方式有變

　　離職、跳槽，工作變動到另外一個城市是很常見的，而社保繳納一般是在工作所在地當?shù)乩U納。也就是說，工作變遷到另一個城市并不是人去了就可以了，還要轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。以前需要填申請表、遞交工作變遷材料、遷入地的接收函等，費時費力。而現(xiàn)在社保政策改革，遵循手續(xù)從簡的原則，轉(zhuǎn)移社保關(guān)系再也不用這么麻煩了，只需要原地區(qū)封存，新地區(qū)解封就可以了。

　　3、懲罰方式有變

　　社保懲罰主要是針對用人單位，用人單位如果不按《勞動法》的規(guī)定足額、按時的繳納員工社保的話，是要接受法律懲罰的。以前在這方面的懲罰力度很小，也就是罰款然后強制補繳、賠償什么的。改革后，將社保的繳納納入了征信黑名單，單位不依法繳納社保且溝通無效的話，是要被納入黑名單的。在失信黑名單中，單位負責人除了自己本人及家屬的出行、教育、消費等會受到限制外，企業(yè)的發(fā)展也將會受到限制。

　　泓誠創(chuàng)優(yōu)提醒，社保現(xiàn)在已經(jīng)開始按照新規(guī)定來執(zhí)行了，新規(guī)更公開公正，更有利于維護廣大勞動者(個體或職工)的利益。自己本人、親屬或者所在單位有這些情況的，還是要注意，新規(guī)跟以前還是有些不同的，千萬別還記成以前那樣，倒給自己找了麻煩。

　　來源于網(wǎng)絡(luò)

　　文章內(nèi)容僅為傳遞信息，不構(gòu)成投資建議或政策依據(jù)。

　　若信息有誤，請以官方為準；若侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。