用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但必須在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。

王某于2014年6月至某設(shè)備公司工作。2017年5月18日7時(shí)20分，王某在上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)交警部門認(rèn)定，王某負(fù)事故同等責(zé)任。事故發(fā)生后，某設(shè)備公司委派單位員工周某、呂某對(duì)王某進(jìn)行探望，并告知其及時(shí)向公司提供材料以便單位申報(bào)工傷。但王某既未向單位提供工傷申報(bào)材料亦未自行向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷。2019年4月30日，王某逕行申請(qǐng)仲裁，要求某設(shè)備公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。仲裁委未予受理，王某遂訴至法院。

法院認(rèn)為，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。某設(shè)備公司已為王某繳納工傷保險(xiǎn)，在王某發(fā)生交通事故后，該公司亦委派工作人員探望王某并向其告知工傷申報(bào)事宜，但王某一直未向公司提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書等申報(bào)工傷所需材料，以致公司未能在法定期限內(nèi)申報(bào)工傷。同時(shí)，即便某設(shè)備公司作為用人單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定已超過期限，但是王某亦可在事故發(fā)生1年內(nèi)以其本人名義向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但王某未及時(shí)行使自己的權(quán)利，導(dǎo)致工傷申報(bào)期限超過，無法進(jìn)行工傷認(rèn)定進(jìn)而無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，該責(zé)任在于王某本人，故其要求某設(shè)備公司按照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)向其賠償?shù)恼?qǐng)求于法無據(jù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了工傷認(rèn)定期限，目的是督促用人單位及時(shí)救治傷者、進(jìn)行工傷認(rèn)定，同時(shí)提醒受傷職工及時(shí)行使權(quán)利、保障自身權(quán)益。勞動(dòng)者既可以通過用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，也可以在事故發(fā)生之日起1年之內(nèi)以自己名義向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。本案警示勞動(dòng)者應(yīng)主動(dòng)積極地提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，避免因超過法定期限而損害自身的合法權(quán)益。