出品｜三言財經作者｜DorAemon近日，審計署公布了《財政部、稅務總局關于違規返還稅收收入等方面問題的整改情況》。通報主要涉及兩方面問題

很多企業為了從繁雜的社保繳納事務中解脫出來，會由專門的社保掛靠單位來幫其繳納社保及公積金。實踐中，社保掛靠能否認定為建立勞動關系呢

基本事實：聶某于2002年8月6日進入甲公司工作，工作地點位于常州市鐘樓區，從事管理工作。聶某于2013年12月10日與甲公司簽訂了一份無固定期

最高人民法院行政審判庭法官會議紀要：違法發包、轉包、分包或者掛靠情形下的工傷認定生效裁判或者仲裁裁決確認違法發包、轉包、分包或者掛

裁判要點社會保險行政部門在工傷認定程序中可結合申請人和用人單位提供的證據進行調查核實。在交警部門并沒有作出事故責任認定，現有證據不

基本事實：胡某自2016年3月8日進入仁豐公司，從事擋車工工作，仁豐公司未為胡某繳納社會保險，在職期間，胡某月平均工資為5058 4元。2016年

月薪9萬的總經理離職后，公司發現他的學歷和工作經歷都造假，這工資還能要回來嗎？近日，廣西高院公布了一起這樣的勞動糾紛案例。陸云生于2

國家稅務總局明確2021年重點稽查領域早前，國務院辦公廳發布《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，對2021年稅務檢查重點工作進行了明確。

員工以未簽訂書面勞動合同為由向公司索要二倍工資賠償，卻被發現已“故伎重演”多次；公司計算生活費形式上高于法律規定，但卻變相轉移責任

案號：（2021）渝行申49號判決日期：二〇二一年三月五日基本事實：李某系甲公司職工，并擔任廠長職位。2020年3月20日起，甲公司決定暫停生

王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經雙方協商一致，由公司每月向王小紅發放相應社會保險補貼，公司不再承擔為王小紅繳納社會保險

上下班路上，沒有事故相對人的單方交通事故所造成的傷害，到底能不能認定為工傷？案情：風掀雨衣擋視線摔傷，人社局未認工傷葉祖林系太倉某